CORIGLIANO ROSSANO – Referente inserimento socio-economico e Educatore/Educatrice

17 Set 2026

Referente inserimento socio-economico

Cidis – Impresa Sociale ETS, con la sua pratica di “migrazione”, promuove la diversità culturale come ricchezza, implementa programmi rivolti alla riflessione e alla lettura critica del concetto di identità, sollecita la società civile a contrastare le discriminazioni e la marginalità sociale e, al tempo stesso, ad aprirsi alla ricerca di pratiche di convivenza nel rispetto delle differenze.

Nell’ambito del Progetto SAI (Sistema di accoglienza e integrazione) di Corigliano-Rossano, per la realizzazione di progetti di accoglienza integrata finanziati dal Fondo nazionale per le politiche e i servizi dell’asilo, Cidis è alla ricerca della seguente figura professionale: REFERENTE INSERIMENTO SOCIO-ECONOMICO

LUOGO DI LAVORO: Corigliano-Rossano (CS)
DISPONIBILITÀ: Immediata

L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).

FUNZIONI E COMPITI ASSEGNATI

Il/La referente dell’inserimento socio-economico entrerà a far parte del team dell’accoglienza già esistente e si occuperà della presa in carico di rifugiati e richiedenti asilo ospiti del progetto di accoglienza integrata, gestendo il loro percorso quotidiano di inclusione sociale. Sarà responsabile della progettazione, dell’attuazione e del monitoraggio di interventi finalizzati all’autonomia lavorativa e abitativa dei beneficiari accolti, secondo quanto stabilito dal piano individuale condiviso con il gruppo di lavoro.

In particolare, si occuperà di:

Realizzare corsi di formazione interni al progetto per facilitare la comprensione sulla normativa vigente e sui diritti e doveri dei lavoratori;
Realizzare attività di orientamento e accompagnamento all’inserimento lavorativo dei beneficiari;
Supportare la definizione e l’attuazione dei percorsi individualizzati di autonomia socio-economica;
Effettuare attività di bilancio delle competenze, supporto nella redazione del curriculum e accompagnamento alla ricerca attiva del lavoro;
Favorire l’accesso a percorsi di formazione professionale, tirocini e opportunità occupazionali presenti sul territorio;
Curare i rapporti con aziende, Centro per l’Impiego, agenzie per il lavoro, enti di formazione, associazioni di categoria e servizi territoriali;
Promuovere e sostenere percorsi di autonomia abitativa attraverso attività di orientamento al mercato immobiliare locale;
Supportare i beneficiari nella ricerca di soluzioni abitative adeguate e nella gestione dei rapporti con proprietari, agenzie immobiliari e altri soggetti coinvolti;
Fornire informazioni e accompagnamento nella gestione degli aspetti amministrativi e contrattuali relativi all’accesso all’abitazione;
Monitorare l’andamento dei percorsi di inserimento lavorativo e abitativo e predisporre la relativa documentazione progettuale;
Collaborare con l’équipe multidisciplinare nella definizione e nell’attuazione dei Progetti Individuali di Integrazione.

REQUISITI ESSENZIALI

Laurea in discipline sociali o affini e/o esperienza pregressa di lavoro con persone migranti;
Conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
Condivisione della Mission, dei principi e dei valori di CIDIS Impresa Sociale ETS, rispetto ai principi di non discriminazione, inclusione e pari opportunità.

REQUISITI PREFERENZIALI

Ottima conoscenza del territorio di riferimento;
Disponibilità a operare e a spostarsi autonomamente sul territorio di riferimento;
Conoscenza della lingua inglese e/o francese;
Possesso di patente B e automunito/a.

REQUISITI ATTITUDINALI

Attitudine al lavoro in team e in contesti multiculturali;
Predisposizione al lavoro per obiettivi, proattività e capacità di problem solving;
Flessibilità e adattabilità.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE E RETRIBUZIONE

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Collaborazione Coordinata e Continuativa (Co.Co.Co.)
COMPENSO: Compenso lordo annuo previsto fino a un massimo di 15.000 €, parametrato in sede di contrattualizzazione alla complessità delle attività autonome da svolgere e all’esperienza professionale maturata dal/la candidato/a nello specifico settore di intervento.

ESITI DELLA SELEZIONE

Saranno contattati/e solo i candidati e le candidate aventi un profilo in linea con i requisiti ricercati. CIDIS incontrerà i candidati selezionati previo appuntamento presso le proprie sedi operative per un colloquio conoscitivo.

L’analisi dei profili e gli eventuali colloqui potranno essere avviati prima della chiusura formale della vacancy.

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Le persone interessate ed in possesso dei requisiti richiesti possono candidarsi inviando un’e-mail entro il 27 settembre 2026 all’indirizzo corigliano@cidisonlus.org, specificando nell’oggetto: “CANDIDATURA OPERATORE/TRICE INSERIMENTO SOCIO-ECONOMICO”, allegando i seguenti documenti:

Curriculum Vitae datato e firmato, contenente l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al GDPR 679/2016 ed ex art. 13 D. Lgs. n. 196/2003;
Lettera di presentazione (opzionale).

Privacy: I dati che i candidati sono chiamati a fornire saranno utilizzati esclusivamente per gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono. I candidati dichiarano di aver ricevuto, letto e compreso l’Informativa per il trattamento dei dati personali destinata ai candidati di lavoro reperibile sul sito www.cidisonlus.org.

Educatore/trice Corigliano-Rossano

LUOGO DI LAVORO: Corigliano-Rossano (CS)
DISPONIBILITÀ: Immediata

L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).

FUNZIONI E COMPITI ASSEGNATI

La risorsa lavorerà in équipe e si occuperà della presa in carico dei rifugiati/richiedenti asilo ospiti del progetto di accoglienza integrata e del loro percorso quotidiano di integrazione sociale, secondo quanto stabilito dal piano individuale condiviso con il gruppo di lavoro.

L’educatore/educatrice lavorerà a stretto contatto con i beneficiari per favorire l’autonomia, la convivenza comunitaria e la costruzione di un futuro nel paese di accoglienza, anche attraverso il coinvolgimento e la collaborazione con altri operatori e servizi.

In particolare, la figura professionale si occuperà di:

Accompagnare i beneficiari nel loro percorso di integrazione, definendo un progetto individualizzato;
Promuovere attività che includono l’orientamento ai servizi e il supporto nella gestione della vita quotidiana;
Curare la mediazione dei conflitti all’interno delle strutture e della comunità;
Effettuare un monitoraggio costante del percorso e del progetto di accoglienza dei beneficiari;
Collaborare attivamente con il team dell’accoglienza già esistente e con la rete dei servizi territoriali.