PERUGIA, ROMA – REFERENTE TECNICO PER L’INCLUSIONE SOCIALE

Cidis – Impresa Sociale ETS ’ promuove la diversità culturale come ricchezza, implementa programmi rivolti alla riflessione e lettura critica del concetto di identità, sollecita la società civile a contrastare discriminazioni e marginalità sociale ed al tempo stesso ad aprirsi alla ricerca di pratiche di convivenza nel rispetto delle differenze. Cidis è impegnata nel realizzare progetti sostenuti con il Fondo FAMI 2021/2027 e con altri fondi ed è alla ricerca di

PROFILO: REFERENTE TECNICO PER L’INCLUSIONE SOCIALE

LUOGO DI LAVORO: PERUGIA, ROMA

POSIZIONI 1 Roma; 1 Perugia

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Collaborazione Coordinata e Continuativa (Co.co.co.) per un periodo dai 3 ai 12 mesi

COMPENSO: Importo Mensile Medio Lordo dai 600 ai 1.400 euro a seconda dell’esperienza e del profilo del candidato/a e degli obiettivi da raggiungere

DISPONIBILITÀ: immediata

Il referente tecnico per l’inclusione sociale si occupa di:

Supporto alla creazione e gestione di partnership con il territorio per promuovere l’inserimento dei migranti nei diversi contesti: lavorativo, scolastico, abitativo, sociale.

Orientamento operativo e assistenza informativa per promuovere l’accesso ai servizi pubblici e privati dei migranti nei diversi contesti: lavorativo, scolastico, abitativo, sociale

Organizzazione logistico operativa delle attività di progetto in stretta collaborazione con il responsabile di progetto ed il referente territoriale.

Supporto ai beneficiari/ie alla partecipazione alle attività di progetto, accompagnamento ai servizi

Supporto/ Tutoring alla gestione delle attività formative e dei tirocini

Redazione/archiviazione documentale di progetto cartacea ed informatica

REQUISITI ESSENZIALI

Laurea triennale o magistrale in scienze sociali, scienze politiche, scienze dell’educazione, psicologia, lettere, giurisprudenza e affini.

Conoscenza del contesto normativo e delle politiche in materia di immigrazione.

Ottima conoscenza della lingua italiana

Padronanza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office, posta elettronica, etc.).

Disponibilità a operare in contesti multiculturali e a lavorare in team.

Condivisione della Mission e del Codice Etico di CIDIS Impresa Sociale Ets, rispetto ai principi di non discriminazione, inclusione e pari opportunità;

REQUISITI PREFERENZIALI:

Esperienza pregressa in campo sociale

Automunito/a

REQUISITI ATTITUDINALI:

Empatia e ascolto attivo.

Adattabilità e capacità di lavorare in ambienti diversificati.

Spirito di iniziativa e autonomia.

Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.

Attitudine al lavoro in team e al confronto interdisciplinare.

MODALITA’ DI PRESENTAZIONE: Si richiedono i seguenti documenti

1. Curriculum Vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al GDPR 679/2016 ed ex art. 13 D. Lgs. n. 196/2003, datato e firmato e con la dichiarazione di veridicità ai sensi del 445/2000
2. Lettera motivazionale

da inviare tramite email al seguente indirizzo risorse.umane@cidisonlus.org

con oggetto “CANDIDATURA REFERENTE TECNICO PER L’INCLUSIONE SOCIALE_ Roma” per coloro che si candidano per le attività su Roma

con oggetto “CANDIDATURA REFERENTE TECNICO PER L’INCLUSIONE SOCIALE_ Perugia” per coloro che si candidano per le attività su Perugia

SCADENZA: h 18.00 del 31/08/2026 prorogata alle ore 18 del 4/9/2026

I candidati/e di cui si ritiene interessante CV e lettera motivazionale saranno convocati per un colloquio conoscitivo via email.

Privacy – I dati che i candidati sono chiamati a fornire, saranno utilizzati esclusivamente per gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono. I candidati avranno, ricevuto, letto, compreso L’informativa Per il trattamento dei dati personali destinata ai candidati di lavoro reperibile sul sito www.cidisonlus.org..

L’analisi dei profili e gli eventuali colloqui potranno essere avviati prima della chiusura della vacancy

CRITERI DI SELEZIONE

Coerenza cv con ruolo per il quale avviene la candidatura _ Max 10 punti

Conoscenza organismo e settore di intervento_ Max 5 punti

Esperienza pregressa in analogo settore di impiego_ Max 10 punti

Esperienza pregressa specifica (mansioni, ambito o target di riferimento) _ Max 10 punti

Life skills (EMOTIVE-consapevolezza di sè, gestione delle emozioni, gestione dello stress _ Max 5 punti

RELAZIONALI – empatia, comunicazione efficace, relazioni efficaci_ Max 5 punti

COGNITIVE – risolvere i problemi, prendere decisioni, pensiero critico, pensiero creativo_ Max 10 punti

Padronanza strumenti informatici di base_ Max 10 punti

Motivazioni generali del/la candidato/a_ Max 10 punti

Disponibilità del/la candidato/a nei confronti di condizioni richieste per l’espletamento dell’incarico (es sedi, tempi, luoghi in relazione alle esigenze di progetto) _ Max 10 punti

Automunito/a – Patente_ Max 5 punti

GRADUATORIA

Al termine della procedura di selezione verrà redatta una Graduatoria finale (Max90/90)

La soglia minima di idoneità è fissata a 70/90

In caso di parità di punteggio, l’ordine di graduatoria sarà determinato dalla priorità cronologica di presentazione della candidatura.

Cidis Impresa sociale potrà attingere dalla graduatoria per un periodo di 12 mesi, tra coloro che hanno raggiunto i 70/90, in caso di rinunce, esclusioni o sopraggiunte evenienze.

INVIARE candidatura solo se altamente interessati al ruolo da ricoprire