CIDIS Impresa Sociale ETS nell’ambito dei progetti: “AMAL– Acceleratori di integrazione per donne rifugiate e richiedenti asilo (fondi 8X1000 della Presidenza del Consiglio dei Ministri –  progetto n. 79 del 2021), e POWGEN (AMIF 101140886 – 2023 TF2AG – CALL); ricerca collaboratori/trici per la realizzazione di attività finalizzate alla promozione della integrazione lavorativa dei migranti e dei rifugiati, sul territorio di Napoli e Caserta,

Profilo: OPERATORE/TRICI DELL’ORIENTAMENTO AL LAVORO

Gli operatori selezionati si occuperanno di

• Creazione e gestione di partnership con le imprese locali per promuovere l’inserimento dei migranti nel mondo del lavoro.
• Supporto alle aziende nel processo di inclusione lavorativa, attraverso l’individuazione di profili adeguati e la facilitazione della relazione tra le imprese e i beneficiari dei progetti.
• Organizzazione di eventi, seminari e incontri con le aziende per sensibilizzarle sui benefici dell’inclusione lavorativa dei migranti e su come accogliere diversità culturale nel luogo di lavoro.
• Supporto alle imprese nella gestione di pratiche legate all’inserimento lavorativo e all’integrazione dei migranti, anche con la gestione di incentivi o finanziamenti disponibili per le aziende.
• Orientamento professionale: colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi fabbisogno dei candidati;
• Elaborazione di piani di sviluppo professionale ai fini dell’inserimento/ reinserimento lavorativo – Presa in carico dei gruppi vulnerabili

REQUISITI

Laurea triennale o magistrale in scienze sociali, psicologia, economia, giurisprudenza o affini.

Esperienza pregressa, nel campo dell’orientamento professionale, consulenza al lavoro, supporto all’integrazione sociale e/o nell’ambito delle risorse umane e della formazione.

Conoscenza del contesto normativo e delle politiche in materia di immigrazione e inserimento lavorativo.

Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese

Padronanza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office, posta elettronica, etc.).

Disponibilità a operare in contesti multiculturali e a lavorare in team.

Condivisione della Mission e del Codice Etico di CIDIS Impresa Sociale Ets, rispetto ai principi di non discriminazione, inclusione e pari opportunità;

REQUISITI PREFERENZIALI:

Qualifica o certificazione in ambito di orientamento professionale, coaching o consulenza al lavoro.

COMPETENZE RICHIESTE:

Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e delle opportunità professionali per i migranti.

Capacità di individuare percorsi di orientamento personalizzati, in relazione alle esperienze e potenzialità degli utenti.

Competenze in comunicazione e mediazione interculturale.

Capacità di lavorare in modo proattivo, con problem solving e gestione di situazioni complesse.

Esperienza nell’accompagnamento alla ricerca attiva del lavoro e nella gestione di colloqui di orientamento e consulenza.

SOFT SKILLS:

Empatia e ascolto attivo.

Adattabilità e capacità di lavorare in ambienti diversificati.

Spirito di iniziativa e autonomia.

Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.

Attitudine al lavoro in team e al confronto interdisciplinare.

Capacità di negoziazione e di costruzione di relazioni proficue con le imprese.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Co.Co.Co.

COMPENSO: Da definire a seconda dell’esperienza e del profilo del candidato/a

Noi di Cidis siamo un’associazione senza fini di lucro, nata nel 1987, che opera a livello nazionale ed europeo per promuovere una cultura dell’accoglienza e costruire integrazione, nella convinzione che la partecipazione e l’uguaglianza di opportunità per tutti i membri di una comunità siano condizioni essenziali per assicurare coesione sociale e pacifica convivenza nelle moderne società plurali e multietniche. L’Associazione con la sua pratica di “migrazione”, promuove la diversità culturale come ricchezza, implementa programmi rivolti alla riflessione e lettura critica del concetto di identità, sollecita la società civile a contrastare discriminazioni e marginalità sociale ed al tempo stesso ad aprirsi alla ricerca di pratiche di convivenza nel rispetto delle differenze.

I NOSTRI VALORI IN PRATICA:

• la centralità dell’individuo con le sue interazioni
• la diversità culturale come fulcro di trasformazione e cambiamento nella storia dei popoli;
• la ricerca costante dell’equilibrio tra coesione sociale e diversità culturali;

• il confronto tra culture, perché solo dal confronto si impara il rispetto ed il valore reciproco, nel comune rispetto dei valori costituzionali.

MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE:

Le persone interessate ed in possesso dei requisiti richiesti, possono candidarsi inviando mail all’indirizzo risorse.umane@cidisonlus.org, sotto propria esclusiva responsabilità, entro e non oltre il giorno 10 marzo 2025, – con oggetto “ORIENTAMENTO LAVORO – Campania”. Allegando i seguenti documenti:

• Lettera di presentazione
• Il CV che dovrà riportare in calce data, riferimento alla normativa sulla privacy (“Ai sensi del Regolamento n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali do il mio consenso per il trattamento dei miei dati personali ai fini esclusivi di selezione”) e firma del candidato. Verranno accettati solo ed esclusivamente CV redatti come sopra descritto e in formato PDF.
• Copia di documento di riconoscimento

Saranno contattati solo i candidati e le candidate con un profilo in linea con i requisiti della call.  L’analisi dei profili potrà essere avviata prima del termine della raccolta delle candidature. In ogni caso, sarà fornito un riscontro circa l’esito della candidatura.

Per maggiori informazioni, è possibile contattare il numero 081.5571218.