PROJECT MANAGER CON ESPERIENZA

Cidis Impresa Sociale ETS è un’associazione senza fini di lucro, nata nel 1987, che opera a livello nazionale ed europeo per promuovere una cultura dell’accoglienza e costruire integrazione, nella convinzione che la partecipazione e l’uguaglianza di opportunità per tutti i membri di una comunità siano condizioni essenziali per assicurare coesione sociale e pacifica convivenza nelle moderne società plurali e multietniche.

L’Associazione con la sua pratica di migrazione, promuove la diversità culturale come ricchezza, sollecita la società civile a contrastare discriminazioni e marginalità sociale e ad aprirsi alla ricerca di pratiche di convivenza nel rispetto delle differenze.

L’Unità Operativa della Campania è in fase di consolidamento con l’imminente avvio di nuovi interventi che rilanciano l’Organizzazione come Impresa Sociale promotrice di reti di soggetti pubblici e privati per sviluppare interventi ad alto impatto sociale.

DESCRIZIONE COMPLETA DELLA POSIZIONE

CONTESTO LAVORATIVO

CIDIS tramite programmi specifici punta a rafforzare le capacità di individui, enti pubblici, del Privato Sociale e della Società Civile, attraverso un approccio integrato al capacity building e cooperative learning, che affianca alla formazione la condivisione di risorse e competenze. L’obiettivo è generare un impatto duraturo, dotando i beneficiari degli strumenti necessari per agire in modo autonomo ed efficace nel proprio contesto.

Tra gli interventi prioritari, CIDIS sta portando avanti a livello regionale e nazionale, azioni integrate e multidisciplinari per favorire l’integrazione e la coesione sociale, Servizi di mediazione culturale, azioni di contrasto allo sfruttamento lavorativo, formazione professionale e promozione dell’occupabilità dei cittadini dei Paesi Terzi, programmi di inclusione socio-sanitaria e accesso ai servizi, educazione alla cittadinanza attiva globale e valorizzazione del protagonismo giovanile, Innovativi programmi di housing sociale, turismo responsabile e riqualificazione e gestione dei beni confiscati alla criminalità organizzata.

Il/la Project Manager lavorerà in Campania in stretta collaborazione con la Referente Territoriale e l’Unità Amministrativa

JOB DESCRIPTION – Project Manager

L’obiettivo generale della collaborazione è contribuire a rafforzare e sviluppare gli interventi di CIDIS sul territorio della Regione Campania, mantenendo il raccordo delle attività con le azioni messe in campo a livello nazionale ed europeo.

Il/La Project Manager si inserisce all’interno dell’Unità Operativa della Campania e risponderà al Referente Territoriale e alla Direzione

Nell’ambito della collaborazione, gli obiettivi specifici sono i seguenti:

1. Coordinamento e gestione di progetti nel rispetto delle procedure di Qualità CIDIS e del Donatore/Committente.
2. Partecipazione al processo di identificazione, stesura e presentazione di nuove proposte progettuali

Il/La Project Manager contribuisce alla realizzazione dei progetti assegnati e al raggiungimento dei risultati attesi, attraverso l’implementazione delle attività previste, la gestione efficiente di mezzi e fondi, la relazione efficace con staff di CIDIS e partner di progetto nel rispetto delle procedure di CIDIS e dei Donors/Committenti.

Più nel dettaglio i compiti assegnati al/alla Project Manager sono:

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto, assicurando la corretta implementazione delle attività progettuali in gestione, nei tempi previsti, ottimizzando la gestione delle risorse umane ed economiche e in linea con i documenti dei progetti approvati.
• Monitorare il budget di progetto e le spese da questo previste; Predisporre i documenti necessari alla gestione dei progetti, Rapportarsi con l’amministrazione per gli aspetti rendicontativi dei progetti e con la Comunicazione per le azioni di promozione e comunicazione del progetto;
• Organizzare ed effettuare acquisti di beni e servizi previsti nei progetti CIDIS (capofila/partner) in gestione applicando le procedure previste da CIDIS o del donatore/Committente.
• Supportare i partner nell’implementazione delle attività di propria competenza nell’ambito di progetti promossi in partenariato con CIDIS e monitorare le attività e l’operato dei partner dal punto di vista tecnico-qualitativo e amministrativo, secondo tempistiche stabilite
• Gestire le relazioni con i partner di progetto e/o committenti anche all’estero, anche partecipando a riunioni e Field Visit
• Verificare la realizzazione e registrazione delle attività, redigere le relazioni intermedie e di fine progetto e curare la comunicazione con il committente;
• Partecipare a tavoli di lavoro istituzionali inerenti alle tematiche oggetto dei progetti assegnati.
• Contribuire a sviluppare nuove proposte progettuali in collaborazione con gli altri membri dello staff CIDIS, e potenziali partner pubblici e privati. Ideazione, scrittura e strutturazione di un progetto da sottoporre al finanziatore;
• Contribuire all’analisi dei bisogni emergenti a livello locale/nazionale/Europeo per il potenziale sviluppo dei settori di interesse attraverso la progettazione.
• Supportare nell’identificazione di partner (ong/ associazioni/ imprese sociali/ Università/ altri enti) per la creazione di/partecipazione a partnership/tavoli/network operanti nei settori sopra menzionati in Italia e in Europa.

REQUISITI ESSENZIALI

Laurea in scienze sociali, economiche, politiche o affini

Pregressa esperienza in Project management, compresi il coordinamento, la gestione e l’implementazione di progetti educativi e sociali in Italia e/o all’Estero

Pregressa esperienza nella progettazione, gestione e monitoraggio in uno o più dei seguenti ambiti:

• Programmi di Inclusione sociale per cittadini migranti e/o gruppi vulnerabili
• Educazione alla cittadinanza attiva in collaborazione con scuole e Università sì e in partenariato con altri soggetti pubblici e del privato sociale.
• Interventi di inclusione sociale e occupazionale, Formazione e/o Orientamento al Lavoro
• Capacitazione delle organizzazioni della società civile (tra cui percorsi formativi e di capacity building per operatori di organizzazioni non profit italiano).
• Housing sociale e rigenerazione Urbana

Comprovata esperienza e competenze nei seguenti ambiti di lavoro:

• Coordinamento di progetti di carattere nazionale e multi-stakeholder (enti del privato sociale, privato e enti pubblici);
• Coordinamento di team multisettoriali;
• Definizione e implementazione di attività svolte in collaborazione con partner esterni e/o con team di operatori dedicati;
• Sviluppo e gestione di budget (speso e pianificazione di spesa);
• Monitoraggio e valutazione, inclusa la stesura di reportistica tecnico-narrativa ed economico-finanziaria.

Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet

Dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom, GMeet, altro)

Conoscenza lingua inglese (scritta e parlata)

Domicilio nel territorio della Campania per garantire presenza frequente presso le sedi di CIDIS.

REQUISITI ATTITUDINALI

Capacità di lavoro di rete sul territorio con attori del Terzo Settore, enti pubblici e privati

Capacità di comunicazione scritta e orale

Ottima capacità organizzativa

Ottima capacità di problem solving e risoluzione conflitti

Flessibilità e indipendenza negli spostamenti

Proattività e autonomia

Eccellenti capacità interpersonali, comunicazione interculturale e facilità nel gestire un team dislocato in località differenti sul territorio italiano

REQUISITI PREFERENZIALI

Pregressa esperienza nella partecipazione a bandi e altre opportunità di finanziamento dai principali donatori istituzionali rivolti agli ambiti sopra menzionati.

Specifica esperienza nella gestione di progetti finanziati nell’ambito dei fondi FAMI/AMIF

MODALITA’ DI PRESENTAZIONE: Si richiede CV, regolarmente datato e firmato, e lettera motivazionale da inviare tramite email agli indirizzi: risorse.umane@cidisonlus.org e napoli@cidisonlus.org con oggetto “PROJECT MANAGER NAPOLI”.

Saranno contattati e convocati per un colloquio solo i candidati/e con un profilo in linea con i requisiti della call.

CHIUSURA VACANCY: 22 LUGLIO 2026. L’analisi dei profili e gli eventuali colloqui saranno avviati prima della chiusura della vacancy

Privacy – I dati che i candidati sono chiamati a fornire ai fini della candidatura, saranno utilizzati esclusivamente per gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono. I candidati avranno, ricevuto, letto, compreso L’informativa Per il trattamento dei dati personali destinata ai candidati di lavoro reperibile sul sito www.cidisonlus.org..

Altre informazioni:

SEDE DI LAVORO: Napoli

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Co.Co.Co. COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA

DURATA: 1 ANNO RINNOVABILE

COMPENSO: Da definire a seconda dell’esperienza e del profilo del candidato/a

SAFEGUARDING

CIDIS ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CIDIS a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

La ricerca è nell’ambito dei progetti:

SU.PR.EME 2- LOTTO_5 (Castel Volturno) CUP G29G23000930007 (FAMI); CUP G29G24000150007 (FSE+) – Realizzazione e gestione di interventi rivolti ai cittadini dei paesi terzi, regolarmente soggiornanti, vittime o potenziali vittime di sfruttamento lavorativo presenti sul territorio campano / Cantieri di Comunità – Promozione dell’autonomia sociale ed economica dei rifugiati nel Comune di Napoli FAMI PROG 722 / Inter Azioni – FAMI PROG 1087 Piano Regionale di Integrazione dei CPT / La Casa Dei Braccianti –Rifunzionalizzazione del Bene Confiscato Alberto Vallefuoco a Giugliano –  Fondazione con il SUD

Remì X – Reti di supporto per minori migranti FAMI OS2 PROG-58 CUP H75C24000210007 / Amal–Acceleratori di integrazione per donne rifugiate e richiedenti asilo (fondi 8X1000 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – PROG.- 79). /  Powgen (AMIF 101140886 – 2023 TF2AG – CALL) / M.I.S.CA – Migranti in Salute in Campania PROG. 603 CUP C79I23001090007, a valere sul Fondo Asilo Migrazione e Integrazione (FAMI) 2021-2027