PROJECT MANAGER

Cidis Impresa Sociale ETS è un’associazione senza fini di lucro, nata nel 1987, che opera a livello nazionale ed europeo per promuovere una cultura dell’accoglienza e costruire integrazione, nella convinzione che la partecipazione e l’uguaglianza di opportunità per tutti i membri di una comunità siano condizioni essenziali per assicurare coesione sociale e pacifica convivenza nelle moderne società plurali e multietniche.

L’Associazione con la sua pratica di migrazione, promuove la diversità culturale come ricchezza, sollecita la società civile a contrastare discriminazioni e marginalità sociale e ad aprirsi alla ricerca di pratiche di convivenza nel rispetto delle differenze.

L’Unità Operativa della Campania è in fase di consolidamento con l’imminente avvio di nuovi interventi che rilanciano l’Organizzazione come Impresa Sociale promotrice di reti di soggetti pubblici e privati per sviluppare interventi ad alto impatto sociale.

DESCRIZIONE COMPLETA DELLA POSIZIONE

CONTESTO LAVORATIVO

CIDIS tramite programmi specifici punta a rafforzare le capacità di individui, enti pubblici, del Privato Sociale e della Società Civile, attraverso un approccio integrato al capacity building e cooperative learning, che affianca alla formazione la condivisione di risorse e competenze. L’obiettivo è generare un impatto duraturo, dotando i beneficiari degli strumenti necessari per agire in modo autonomo ed efficace nel proprio contesto.

Tra gli interventi prioritari, CIDIS sta portando avanti a livello regionale e nazionale, azioni integrate e multidisciplinari per favorire l’integrazione e la coesione sociale, Servizi di mediazione culturale, azioni di contrasto allo sfruttamento lavorativo, formazione professionale e promozione dell’occupabilità dei cittadini dei Paesi Terzi, programmi di inclusione socio-sanitaria e accesso ai servizi, educazione alla cittadinanza attiva globale e valorizzazione del protagonismo giovanile, Innovativi programmi di housing sociale, turismo responsabile e riqualificazione e gestione dei beni confiscati alla criminalità organizzata.

Il/la Project Manager lavorerà in Campania in stretta collaborazione con la Referente Territoriale e l’Unità Amministrativa

JOB DESCRIPTION – Project Manager

L’obiettivo generale della collaborazione è contribuire a rafforzare e sviluppare gli interventi di CIDIS sul territorio della Regione Campania, mantenendo il raccordo delle attività con le azioni messe in campo a livello nazionale ed europeo.

Il/La Project Manager si inserisce all’interno dell’Unità Operativa della Campania e risponderà al Referente Territoriale e alla Direzione

Nell’ambito della collaborazione, gli obiettivi specifici sono i seguenti:

1. Coordinamento e gestione di progetti nel rispetto delle procedure di Qualità CIDIS e del Donatore/Committente.
2. Partecipazione al processo di identificazione, stesura e presentazione di nuove proposte progettuali

Il/La Project Manager contribuisce alla realizzazione dei progetti assegnati e al raggiungimento dei risultati attesi, attraverso l’implementazione delle attività previste, la gestione efficiente di mezzi e fondi, la relazione efficace con staff di CIDIS e partner di progetto nel rispetto delle procedure di CIDIS e dei Donors/Committenti.

Più nel dettaglio i compiti assegnati al/alla Project Manager sono:

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto, assicurando la corretta implementazione delle attività progettuali in gestione, nei tempi previsti, ottimizzando la gestione delle risorse umane ed economiche e in linea con i documenti dei progetti approvati.
• Monitorare il budget di progetto e le spese da questo previste; Predisporre i documenti necessari alla gestione dei progetti, Rapportarsi con l’amministrazione per gli aspetti rendicontativi dei progetti e con la Comunicazione per le azioni di promozione e comunicazione del progetto;
• Organizzare ed effettuare acquisti di beni e servizi previsti nei progetti CIDIS (capofila/partner) in gestione applicando le procedure previste da CIDIS o del donatore/Committente.
• Supportare i partner nell’implementazione delle attività di propria competenza nell’ambito di progetti promossi in partenariato con CIDIS e monitorare le attività e l’operato dei partner dal punto di vista tecnico-qualitativo e amministrativo, secondo tempistiche stabilite
• Gestire le relazioni con i partner di progetto e/o committenti anche all’estero, anche partecipando a riunioni e Field Visit
• Verificare la realizzazione e registrazione delle attività, redigere le relazioni intermedie e di fine progetto e curare la comunicazione con il committente;
• Partecipare a tavoli di lavoro istituzionali inerenti alle tematiche oggetto dei progetti assegnati.
• Contribuire a sviluppare nuove proposte progettuali in collaborazione con gli altri membri dello staff CIDIS, e potenziali partner pubblici e privati. Ideazione, scrittura e strutturazione di un progetto da sottoporre al finanziatore;
• Contribuire all’analisi dei bisogni emergenti a livello locale/nazionale/Europeo per il potenziale sviluppo dei settori di interesse attraverso la progettazione.
• Supportare nell’identificazione di partner (ong/ associazioni/ imprese sociali/ Università/ altri enti) per la creazione di/partecipazione a partnership/tavoli/network operanti nei settori sopra menzionati in Italia e in Europa.

REQUISITI ESSENZIALI

Laurea in scienze sociali, economiche, politiche o affini

Pregressa esperienza in Project management, compresi il coordinamento, la gestione e l’implementazione di progetti educativi e sociali in Italia e/o all’Estero

Pregressa esperienza nella progettazione, gestione e monitoraggio in uno o più dei seguenti ambiti:

• Programmi di Inclusione sociale per cittadini migranti e/o gruppi vulnerabili
• Educazione alla cittadinanza attiva in collaborazione con scuole e Università sì e in partenariato con altri soggetti pubblici e del privato sociale.
• Interventi di inclusione sociale e occupazionale, Formazione e/o Orientamento al Lavoro
• Capacitazione delle organizzazioni della società civile (tra cui percorsi formativi e di capacity building per operatori di organizzazioni non profit italiano).
• Housing sociale e rigenerazione Urbana

Comprovata esperienza e competenze nei seguenti ambiti di lavoro:

• Coordinamento di progetti di carattere nazionale e multi-stakeholder (enti del privato sociale, privato e enti pubblici);
• Coordinamento di team multisettoriali;
• Definizione e implementazione di attività svolte in collaborazione con partner esterni e/o con team di operatori dedicati;
• Sviluppo e gestione di budget (speso e pianificazione di spesa);
• Monitoraggio e valutazione, inclusa la stesura di reportistica tecnico-narrativa ed economico-finanziaria.

Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet

Dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom, GMeet, altro)

Conoscenza lingua inglese (scritta e parlata)

Domicilio nel territorio della Campania per garantire presenza frequente presso le sedi di CIDIS nelle due città.

REQUISITI ATTITUDINALI

Capacità di lavoro di rete sul territorio con attori del Terzo Settore, enti pubblici e privati

Capacità di comunicazione scritta e orale

Ottima capacità organizzativa

Ottima capacità di problem solving e risoluzione conflitti

Flessibilità e indipendenza negli spostamenti

Proattività e autonomia

Eccellenti capacità interpersonali, comunicazione interculturale e facilità nel gestire un team dislocato in località differenti sul territorio italiano

REQUISITI PREFERENZIALI

Pregressa esperienza nella partecipazione a bandi e altre opportunità di finanziamento dai principali donatori istituzionali rivolti agli ambiti sopra menzionati.

Specifica esperienza nella gestione di progetti finanziati nell’ambito dei fondi FAMI/AMIF

MODALITA’ DI PRESENTAZIONE: Si richiede CV, regolarmente datato e firmato, e lettera motivazionale da inviare tramite email agli indirizzi: risorseumane@cidisonlus.org e napoli@cidisonlus.org con oggetto “PROJECT MANAGER CAMPANIA”.

Saranno contattati e convocati per un colloquio solo i candidati/e con un profilo in linea con i requisiti della call.

Privacy – I dati che i candidati sono chiamati a fornire ai fini della candidatura, saranno utilizzati esclusivamente per gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono. I candidati avranno, ricevuto, letto, compreso L’informativa Per il trattamento dei dati personali destinata ai candidati di lavoro reperibile sul sito www.cidisonlus.org

Altre informazioni:

SEDE DI LAVORO: NAPOLI/CASERTA

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Co.Co.Co. COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA

DURATA: 1 ANNO RINNOVABILE

COMPENSO: Da definire a seconda dell’esperienza e del profilo del candidato/a

SAFEGUARDING

CIDIS ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CIDIS a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

TU 81-08

CIDIS presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione.